Ziarul lui Ipu

Fii și tu parte din lumea elegantă a rochiilor pe DY Fashion

Multe dintre femei caută să aleagă rochiile potrivite. Fie că urmează un eveniment, o nuntă, petrecere, o gală sau dorești să impresionezi prin eleganța și stilul tău, tocmai ai găsit destinația ideală. Dar cum vei alege rochia și culoarea potrivite? Rochiile nu sunt doar articole vestimentare, ci mai mult de atât, ele reprezintă și o formă de exprimare personală, în care îți poți prezenta personalitatea doar printr-o ținută. Ele sunt purtate de către femei venind în diverse stiluri, acoperind toate tipurile de materiale fie pentru sezonul rece sau cald. Mai multe aici vezi. Primul pas în alegerea rochiei tale potrivite constă în citeste

SOLE lansează: Pop-Up Store SOLE 2024 – Discover. Shop. Shine.

România – 3 iulie 2024 – SOLE.ro , retailerul de top în produse cosmetice de înaltă calitate, are plăcerea de a anunța lansarea proiectului de vară 2024: Pop-Up Store SOLE. Această inițiativă inovatoare aduce o experiență de shopping unică și captivantă pentru iubitorii de frumusețe și îngrijire personală din întreaga țară. Despre Pop-Up Store SOLE Începând cu 8 iulie 2024, Pop-Up Store SOLE va călători în principalele orașe din România, aducând cele mai noi și populare produse cosmetice direct la consumatori. Fiecare pop-up store va fi amenajat într-un stil modern și atrăgător, oferind vizitatorilor oportunitatea de a descoperi și testa produse de la branduri citeste

Pregătește-te pentru sezonul de construcții 2024 cu Somfy

Odată cu venirea verii și a zilelor mai calde, începe sezonul de construcții. Cum va fi acesta și ce provocări vor întâmpina consumatorii în 2024? Ce soluții pentru casa inteligentă merită luate în considerare? Somfy sugerează la ce să te gândești atunci când decizi să construiești. Să construiești sau să nu construiești? În anii anteriori, din cauza pandemiei, a unei inflații ridicate și a unei situații geopolitice instabile, piața construcțiilor a întâmpinat multe provocări. Casele pasive sau cu zero-energie sunt în prezent în creștere ca popularitate, deoarece necesită mai multe investiții la început, dar reduc costurile de întreținere și funcționare a casei în citeste

tRANSITNET – UN SERVICIU INOVATIV DESTINAT SIMPLIFICARII TRANZITULUI VAMAL

In comertul international, un exportator vinde bunuri fara a plati taxe si TVA in tara sa, in timp ce un importator va dori sa achite TVA si taxe doar dupa ce bunurile i-au intrat in depozit. Intre aceste doua locatii marfurile nu se afla in circulatie libera si pot fi transportate doar sub supraveghere vamala, ca un fel de magazin duty-free pe roti. Acest lucru se face in cadrul unei proceduri denumite tranzit vamal, care asigura datoria vamala in cazul in care marfurile dispar pe traseu sau nu ajung niciodata la destinatie. Pentru a veni in sprijinul celor interesati, SGS a citeste

Asociația Zi de Bine, în parteneriat cu Spitalul Clinic de Copii „Dr. Victor Gomoiu” și Spitalul de Psihiatrie Voila, inaugurează proiectul “Sunt (Im)Perfect”

Proiectul este adresat copiilor care se confruntă cu tulburări alimentare Asociația Zi de Bine, în parteneriat cu Spitalul Clinic de Copii „Dr. Victor Gomoiu” și Spitalul de Psihiatrie Voila din Câmpina, inaugurează proiectul “Sunt (Im)Perfect”, un proiect pilot derulat pe o perioadă de 3 luni, care vizează recuperarea copiilor cu tulburări alimentare. Proiectul a presupus amenajarea unor saloane din cadrul celor două spitale de referință din București și Câmpina. În plus, tot în cadrul acestui proiect, se va stabili primul protocol terapeutic pentru minorii care se confruntă cu tulburari alimentare, prin diagnosticarea și tratarea adecvată a acestor patologii. În luna august, campania citeste

Tuborg lansează un produs ideal pentru vară: Tuborg ICE în ediție limitată

București, 2 iulie 2024: Tuborg dă tonul verii cu un nou produs inovator, berea Tuborg ICE, filtrată la -1℃, cu 4.2% alcool. Rezultatul este o băutură mult mai fresh, care păstrează savoarea naturală, plină de aromă a hameiului, oferind o senzație de răcorire continuă, potrivită atât consumatorului clasic de bere Tuborg lager, cât şi tinerilor dornici să încerce produse noi, surprinzătoare. Cu o istorie de peste 140 de ani, Tuborg este un reper de calitate pe piața berii și a venit, de-a lungul timpului, în întâmpinarea consumatorilor cu produse îndrăznețe, adaptate noile tendințe și apreciate de consumatorii de orice vârstă, precum capacul special citeste

Raportul ESG al ELKO Group pe 2023: ”Sunt mândru de faptul că ELKO a devenit parte a inițiativei Science Based Targets”

Grupul ELKO (denumit în continuare ELKO) a prezentat raportul ESG 2023, realizat în conformitate cu Directiva privind Raportarea Sustenabilității Corporative și cu Standardele Europene de Raportare privind Sustenabilitatea (ESRS). Utilizarea noii abordări în raportul 2023 a permis ELKO să prezinte informațiile într-o manieră mai structurată, fără abateri de la cerințe, și să evidențieze noile standarde de raportare. „Sunt mândru să vă prezint cel de-al treilea raport ESG al nostru. Ceea ce a început ca o călătorie în necunoscut a devenit un factor de igienă pe întreaga piață, legislația permițând noi standarde și cerințe de raportare. Am învățat cu sârguință și am făcut citeste

HONOR lansează două noi funcții inovatoare: prima protecție oculară AI Defocus Eye Protection din industrie și AI Deepfake Detection

La MWC Shanghai 2024, HONOR a prezentat noile funcții revoluționare, care utilizează inteligența artificială la nivel hardware pentru a ameliora miopia și a detecta eventuale fraude. [România, București – 26 iunie, 2024] - Brandul global de tehnologie HONOR a dezvăluit în cadrul discursului de la MWC Shanghai 2024, cele mai recente progrese AI centrate pe nevoile utilizatorilor: AI Defocus Eye Protection și AI Deepfake Detection. În cadrul sesiunii keynote, brandul a reafirmat angajamentul față de AI-ul centrat pe om integrat în dispozitive, subliniind potențialul hardware-ului activat de AI de a sprijini utilizatorii prin servicii personalizate, protejând totodată confidențialitatea acestora. „Inteligența artificială ne transformă viețile citeste

HONOR 200 Pro obține primul loc în clasamentul High-End de la DXOMARK

Noul HONOR 200 Pro, creat pentru a redefini experiența utilizatorilor, a obținut scoruri de top în clasamentele DXOMARK, câștigând prestigioasele premii Gold Display și Eye Comfort. [București, România - 28 iunie 2024] Brandul global de tehnologie HONOR anunță că cel mai recent smartphone lansat, HONOR 200 Pro, a obținut recunoașterea din partea DXOMARK. Clasat pe primul loc în clasamentul High-End de la DXOMARK, HONOR 200 Pro reflectă angajamentul constant al HONOR de a crea inovații centrate pe nevoile utilizatorilor. În plus, HONOR 200 Pro a câștigat prestigioasele premii Gold Display și Eye Comfort Label, fiind apreciat pentru calitatea remarcabilă a display-ului și funcțiile citeste

Elena Pap, Numită Director Europa în cadrul Up Group: Un Pas Strategic în Expansiunea Europeană

București, 17 Iunie 2024 – Up România anunță numirea Elenei Pap în funcția de Director Europa în cadrul Up Group, după o carieră de peste 20 de ani în care a ocupat poziția de CEO al Up România, în ultimii patru ani având cumulativ și poziția de Director Regional Up Group. Elena Pap este recunoscută pentru performanțele sale excepționale și contribuțiile semnificative la dezvoltarea companiei pe piața beneficiilor extrasalariale din România. Elena Pap a reușit să transforme Up România, dintr-o companie orientată către produse tradiționale, într-o companie orientată către tehnologie și inovație, consolidându-i poziția și extinzând afacerea în mod semnificativ. Sub conducerea sa, compania citeste

••••••••••

300 de locuri de muncă la Oltenița?

Publicat 17/12/2015 | De Ipu Ipu

300 de locuri de muncă la Oltenița? Nu numai în parlament se doarme! 🙂

300 de locuri de muncă la Oltenița?

300 de locuri de muncă la Oltenița? Aşa spunea într-o şedinţă a Consiliului Local Olteniţa primarul Ţone Petre, 300 de locuri de muncă la Oltenița şi nu sunt candidați pentru ele. Surprins de spusele acestuia din şedinţa Consiliului Local Olteniţa am început să caut informații la sursă, adică la AJOFM Călăraşi. După un schimb de mesaje am fost îndrumat cum să caut locurile de muncă disponibile la Oltenița, dar şi în tot judeţul Călăraşi,

Iată două mesaje primite :

„Buna ziua.
Puteți vizualiza si descarcă lista cu locuri de munca direct de pe site-ul AJOFM Călărași – www.calarasi.accesibilitateajofm.ro , meniul Noutăți (in drepta paginii) -Locuri de munca vacante. Săptămâna viitoare veți găsi lista actualizata” Mi-a răspuns doamna Simona Donciu. Inspector Superior, Compartiment Comunicare, Consiliu Consultativ si EURES, în data de 4 dec 2015.
Surprins că nu găsesc cele 300 de locuri de muncă menționate de primarul Ţone Petre am revenit cu un mesaj în care am cerut lămuriri suplimentare. Iată şi al doilea răspuns:
„Buna dimineața.
În lista locurilor de munca vacante afișate pe site sunt cuprinse toate ofertele de locuri de munca vacante care sunt depuse la AJOFM Călărași sau la sediul Agenției Locale Oltenița.
Aceeași lista se afișează și la sediul Agenției Locale din Oltenița.”
Mergând pe cursul firesc al investigației am discutat cu persoane responsabile din cadrul agenției, de unde am aflat că ar fi fost încântați dacă ar fi avut 300 de locuri de muncă vacante de la începutul anului, în Oltenița.
În altă ordine de idei vreau să amintesc că în Oltenița sunt foarte mulți asistați social care desfășoară acea muncă în folosul comunității pentru a primi un ajutor social în bani. Aceștia sunt foarte mulți din categoria de vârstă peste 45 de ani, cu un nivel de calificare scăzut. Pentru ei locurile de muncă oferite de AJOFM sunt doar oferte, pentru că nici unul dintre aceștia nu poate să le ocupe.
În link-ul de mai jos aveți locurile de muncă ce au fost disponibile la AJOFM pentru Călărași și Oltenița. Aceasta pentru a ilustra diferența dintre datele oficiale și bârfe.

Locuri munca vacante -07-13-dec.-2015

Domnul primar se plânge că nu a găsit forţă de muncă locală pentru anume activităţi, chiar dacă plătea 80 de lei pe zi pentru lucrări la borduri. Nu cumva acest gen de activitate este ilegală, neexistând impozitare pe sumele câștigate.

În altă şedinţă a Consiliului Local acesta mai spune că la ALOFM sunt 220 de șomeri în plată, aşa cum veţi auzi în videoclipul următor, dar nu sunt candidaţi pentru ele. Dar locurile de muncă oferite la borduri probabil că nu au fost înregistrate pentru anumite motive.

Oare este vorba de încurajarea muncii la negru sau de altceva.

Acum înţeleg de ce ziariştii opoziţiei nu mai au voie să înregistreze la şedinţele de Consiliu Local, Să nu apară astfel de scurgeri de informaţii.

Pentru mine nu este clar dacă este vorba de mica înțelegere sau alte lucruri mai vinovate! Luminați-mă şi pe mine că sunt cam prost!

Am vrut să fac o referire şi la Dumitru Dragon, cu al său blog Radio Olteniţa, dar ar fi pre mare onoarea aceasta pentru el. Poate altădată oportunistul care mi-a spus : “ești prieten cu mine cât am nevoie de tine” va face obiectul atenției mele.