Descoperă acum, mai multe claxoane de calitate, doar pe site-ul AutoTime!
Dacă îți dorești să aduci îmbunătățiri mașinii tale, să știi că accesoriile sunt cu adevărat o soluție bună. Acestea pot fi atât claxoane, goarne cât și multe alte tipuri de accesorii. Optează mereu pentru accesoriile practice pe care le vei achiziționa pentru mașina ta. Acestea se vor monta foarte simplu, iar tu îți vei îmbunătăți considerabil autoturismul pe care îl deții. Le vei găsi pe toate acestea pe site-ul unui magazin ce este specializat în acest domeniu.
AutoTime este unul dintre magazinele online pe care trebuie să îl descoperi. Vei găsi mereu aici produse de calitate și te vei bucura de citeste
Explorați Magia Videobooth 360. Paradisul Personajelor vă ajută
Distracția înseamnă să fim alături de cei dragi și să ne bucurăm de fiecare activitate pe care o putem face împreună. Organizarea unei petreceri este, de asemenea, un moment în care fiecare dintre noi își dorește să fie aproape unul de celălalt și să se bucure cât mai mult de ceea ce pot face împreună. Vei putea să te distrezi alături de prietenii tăi apropiați și de familia ta, la una dintre petrecerile pe care le-ai organizat cu multă dragoste și spor!
Paradisul Personajelor este echipa de top în domeniul distracțiilor pentru evenimente. La această echipă vei găsi întotdeauna tot ce citeste
WMF lanseaza in premiera in Romania espressorul profesional pentru acasa, WMF Perfection
Un moment pretios pentru toate simturile
WMF, lider mondial in productia de espressoare profesionale, prin noul espressor WMF Perfection, aduce in confortul casei tale experienta desavarsita a cafelei premium si stabileste noi standarde pentru prepararea cafelei perfecte in fiecare zi.
WMF este rezultatul a peste 170 de ani de experienta in domeniu, ani profunzi de studiu, cercetare si perfectionare. Istoria WMF a inceput in anul 1927, cu productia de espressoare pentru industria hoteliera. Primul espressor personal de cafea WMF este un arc peste timp si o mostenire pretioasa pentru pasionatii de cafea.
WMF intelege savurarea cafelei ca o experienta care te invaluie si iti incanta citeste
Descoperă aici prețurile pentru masaj erotic de la Soul Masaj!
Masajul este cunoscut drept o experiență inedită, ce va face ca fiecare mușchi contractat din corpul tău să se relaxeze. Vei avea parte de experiențe uimitoare, pe care nu le-ai trăit. Masajul este de nenumărate tipuri, iar fiecare aduce beneficii pentru corpul tău, pentru mintea ta cât și pentru conștiință. Experiența unui masaj te va face să fii mult mai liniștit și chiar să uiți de acele griji ce te apăsau în fiecare zi.
Soul Masaj este unul dintre saloanele de masaj dedicate publicului adult. Vei avea parte de un masaj erotic, de calitate înaltă, ce nu se va compara cu citeste
Descopera instalatori validati panouri fotovoltaice AFM de la LSG Group!
Crearea unei surse de energie regenerabila este tot mai usor de facut. Tu stii cum este posibil sa faci acest lucru? Cu ajutorul panourilor fotovoltaice te vei bucura de propria energie electrica. Preturile accesibile, fac ca un asemenea sistem sa fie cumparat de fiecare familie pentru a deveni cat mai independenti din punctul de vedere energetic.
LSG Group este o echipa de instalatori specializati in domeniu, ce sunt alaturi de tine, de fiecare data cand ai nevoie de montarea panourilor fotovoltaice. Cu totii sunt instalatori validati panouri fotovoltaice AFM, pentru ca tu sa ai parte de servicii calitative mereu. In randurile citeste
Scrisoare deschisa pentru Caragiale
Scrisoare! Această scrisoare am primit-o într-un mail de la o prietenă și ma grăbesc să o public
Orice asemănare cu realitatea... e pur întâmplatoare !
(Autorul DAN MIHĂESCU este celebrul scriitor al schetch-urilor "periculoase" de pe vremea Teatrului Tanase din socialism - deci mereu pe faza !)
SCRISOARE DESCHISĂ CĂTRE CARAGIALE
Stimate nene Iancule,
Ambetat de tristeţe şi turmentat de scumpiri bezmetice, îţi compun această misivă tristă şi de adio, că ce mă enervează când vine vorba despre opera matale, este gogoriţa că satira îşi păstrează actualitatea, că personajele seamănă leit cu cele din zilele noastre, poltroni, tembeli, pungaşi, mahalagii, hahalere, bagabonţi etc...
Să avem citeste
Primele magazine online care beneficiază de integrarea nativă cu Teamshare sunt eOrion.ro și eacum.ro
Teamshare are peste 500 de magazine online în portofoliu și înregistrează comenzi ce depășesc 600 milioane Euro anual
Timișoara, 20 septembrie 2023 – Aqurate, platformă SaaS bazată pe Inteligenţă Artificială (AI) care crește conversiile din eCommerce prin interpretarea datelor, depășește 1.600.000 de comenzi procesate prin magazinele online ce folosesc algoritmul său AI de recomandări de produse în prima jumătate a anului și anunță integrarea cu Teamshare.
„Pas cu pas avansăm, iar dacă în primele patru luni ale anului vorbeam despre primul milion de comenzi procesate prin magazinele online care citeste
theCoRD.ai, start-up românesc de tehnologie, lansează prima soluție AI de team coaching din lume
theCoRD.ai își propune să schimbe modul în care echipele remote colaborează întimpul întâlnirilor online prin identificarea pattern-urilor în dinamica echipelor și prin recomandări de coaching personalizate
Investiția în dezvoltarea soluției theCoRD.ai a fost de aproape 300.000 de euro, 121.000 de euro fiind sub forma unui grant oferit de Innovation Norway
Investiția a fost direcționată încercetare și dezvoltare, în adnotarea manuală a peste 3.000 de întâlniri online de echipă de către profesioniști în team coaching, în antrenarea motoarelor de AI și ML, în testarea și validarea produsului
Planurile companiei vizează crearea unei comunitățide contributori (https://contribute.thecord.ai) atât din mediul de afaceri cât și din cel academic citeste
Un studiu Oxford Economics relevă motivul pentru care munca la birou devine tot mai puţin productivă şi-i face pe angajaţi să-şi caute alt loc de muncă
-
Un studiu Oxford Economics relevă motivul pentru care munca la birou devine tot mai puţin productivă şi-i face pe angajaţi să-şi caute alt loc de muncă
Un nou studiu la nivel internaţional relevă că problema zgomotului la locul de muncă s-a înrăutăţit, iar angajaţii care lucrează în incinte gălăgioase sunt mult mai predispuşi să-şi caute alt loc de muncă în decurs de şase luni
- Numai 1% dintre anagajaţi reuşesc să se izoleze de sursele de distragere a atenţiei la birou, o scădere dramatică faţă de 2015
- Milenialii sunt mai puţin satisfăcuţi de aspectul biroului lor decât colegii mai în vârstă
Birourile în spaţii deschise sunt concepute pentru a creşte colaborarea între angajaţi, dar un nou studiu realizat de Oxford Economics la solicitarea Plantronics, pionier în domeniul echipamentelor audio și un lider global în industria comunicațiilor, relevă că poluarea fonică rezultată în aceste spaţii deschise a atins nivele epidemice. Potrivit sondajului, condiţiile s-au înrăutăţit în comparaţie cu prima ediţie a studiului Oxford Economics, din 2015.
Un studiu Oxford Economics relevă motivul pentru care munca la birou devine tot mai puţin productivă şi-i face pe angajaţi să-şi caute alt loc de muncă
Oxford Economics a intervievat, pentru studiul pe 2018, peste 500 de executivi seniori şi angajaţi în poziţii non-manageriale, din numeroase industrii şi zone funcţionale, din Statele Unite, Marea Britanie, Germania, India, China, Australia, Danemarca, Finlanda şi Norvegia. Studiul a mai inclus şi interviuri cu executivii care iau măsuri pentru a rezolva aceste probleme apărute în calea colaborării de business şi productivităţii din cadrul birourilor în spaţii deschise.
Iar rezultatele indică un declin dramatic al condiţiilor din birourile deschise:
- Majoritatea executivilor şi a angajaţilor spun că există un zgomot aproape constant la locul de muncă şi mulţi spun că le lipseşte un spaţiu liniştit pentru întalniri sau meditaţie. Condiţiile s-au înrăutaţit considerabil faţă de acum trei ani, dar managerii nu realizează dimensiunea problemei
- Numai 1% dintre angajaţii chestionaţi (faţă de 20% în 2015) au spus că reuseşc să blocheze sursele de distragere a atenţiei pentru a se concentra, fără să trebuiască să iasă din birou.
- 54% dintre executivi cred că angajaţii lor au instrumentele necesare pentru a face faţă zgomotului şi distragerii atenţiei în birouri, dar numai 29% dintre angajaţi au susţinut aceasta (faţă de 41% în 2015).
În consecinţă, angajaţii rezolvă această problemă fie ieşind afară, fie izolându-se de mediul înconjurător pentru a-şi face treaba: 75% dintre angajaţi au spus că ies afară, la plimbare, pentru a-şi aduna gândurile, iar 32% ascultă muzică în căşti pentru a se putea concentra. În plus, angajaţii din cele mai zgomotoase birouri sunt mult mai predispuşi să îşi caute alt loc de muncă în următoarele şase luni.
Zgomotul, distragerea atenţiei şi presiunea de a fi conectat permanent – la birou şi acasă – îi afectează pe executivi şi angajaţi în egală măsură. Majoritatea locurilor de muncă sunt zgomotoare şi deranjante:
- Mai puţin de o cincime dintre respondenţi au spus că mediul lor de lucru este liniştit, şi puţini au instrumentele necesare pentru a se izola de zgomotul din jurul lor.
- Unul din cinci angajaţi a spus că zgomotul din biroul în care lucrează îi diminuează satisfacţia la locul de muncă. Unul din şase a spus că zgomotul le afectează starea de bine. (Executivii sunt chiar mai în măsură să afirme că zgomotul este în detrimentul satisfacţiei şi stării de bine a angajaţilor.)
Pe de altă parte, aproape două treimi dintre angajaţii chestionaţi au spus că lipsa unui spaţiu liniştit pentru concentrare are un efect negativ asupra productivităţii, satisfacţiei profesionale şi stării de bine.
Problema persistă şi după orele de birou. Aproape jumătate dintre executivii chestionaţi au spus că se aşteaptă ca subalternii lor să fie disponibili în mod frecvent sau permanent şi după orele de program şi două treimi dintre angajaţi menţionează că au fost presaţi să muncească la orice oră în detrimentul stării lor de bine şi al productivităţii.
Şi chiar şi acasă, zgomotul şi distragerea atenţiei şi conectarea permanentă reprezintă o problemă. Aproximativ două treimi dintre angajaţi au spus că se confruntă cu o supraîncărcare informaţională, faţă de numai 27% în 2015, precum şi cu presiunea de a fii în permanenţă conectaţi, ca efect al noilor tehnologii digitale. Aproape trei sferturi (74%) dintre angajaţi au spus că aceasta are un efect negativ asupra stării lor de bine şi al productivităţii.
Milenialii
Potrivit studiului Oxford Economics, milenialii (vârstele cuprinse între 22 şi 36 de ani) sunt mult mai obişnuiţi cu birouri de tip spaţii deschise decât colegii lor mai în vârstă, aparent din cauză că şi-au început carierele în astfel de medii. Dar chiar şi aşa, milenialii sunt primii care conştientizează problemele care apar odată cu acest tip de mediu şi le fac faţă în mod diferit faţă de colegii lor mai în vârstă. Angajaţii mileniali sunt:
- Mult mai puţin dispuşi să considere un mediu zgomotos ca fiind energizant (9% faţă de 30% dintre colegii mai în vârstă)
- Mai puţin satisfăcuţi cu aspectul biroului în comparaţie cu colegii mai în vârstă (38% faţă de 48% la seniori)
- Mai predispuşi să afirme că organizaţia lor ar trebui să rezolve problema zgomotului, a distragerii atenţiei şi a supraîncărcării cu informaţie (89% faţă de 75% cei ami în vârstă)
- Mai dispuşi să afirme că preferă să iasă din birou pentru a se concentra (84% faţă de 63%) şi mai puţin predispuşi să folosească o cameră de relaxare.
Plantronics a comandat acest studiu pentru a înţelege mai bine cum poate ajuta la crearea unor medii de lucru în care angajaţii să se simtă bine. „Rezultatele din acest an spun că birourile deschise aduc cu siguranţă economii de costuri, dar au un efect negativ asupra productivităţii şi a stării de bine a angajaţilor”, a declarat Jennifer Adams, director, Enterprise Solutions Marketing, Plantronics. „Ne bazăm pe aproape 60 de ani de experienţă în acustică pentru a veni cu o gamă completă de soluţii la aceste provocări, de la căşti antifonice şi până la soluţia Habitat Soundscaping. Viziunea noastră este un birou în spaţiu deschis unde angajaţii sunt încântaţi să vină pentru că le stimulează starea de bine şi îi inspiră să dea tot ce au mai bun la muncă.”
Comments
Lasă un răspuns
Trebuie să fii autentificat pentru a publica un comentariu.